転職した医師の定着率

せっかく医師が転職に成功したとしても、その後に思っていた職場とは違うなどという事ですぐに退職してしまうという事も考えられます。病院は、転職サイトを運営する会社に費用を支払って、医師を紹介してもらう事が一般的の様で、転職する医師の定着率について話題となる事もある様です。

転職サイト側は、医師が転職して終わりではなく、その後も仕事ができる様に、ミスマッチをなくす努力をしたり、就業後のサポートなども行う事もあるそうです。

これは病院にとっても、医師にとってもありがたいですね。新しい環境に慣れるには少し時間がかかるかもしれませんが、定年まで辞めてしまう事なく、同じ職場で働く人が多くなるといいですね。

医師の定着率アップのために医師転職エージェントに相談

病院にとっても医師が定着しないというのは大きな問題です。その原因が医師求人案件の項目に医師視点の要素が少なくて、求人のミスマッチを起こしている場合もあります。そのため、病院や医療機関も医師転職エージェントに相談することもあるのです。

だから、医師側も遠慮なく、医師転職エージェントを利用し、医師求人案件について詳細をきくことはお互いにとって非常にプラスになることなのです。そうすることでミスマッチも減り、医師、病院にとってすごい関係が作れるのです。